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无限极制度实例分析 如你下线销售60万 编号：w93浏览数:485次
直销软件制度分析 下线本月销售业绩60万，自己本月销售1万，我应该开多少钱？ 无限极奖金制度的专家具体解答如下： 无限极有九项劳动报酬： 1.零售利润 2.销售折扣 3.培训奖励 4.业绩奖励 5.公司分红 6.稳健奖金 7.优秀奖金 8.卓越奖金 9.杰出奖金 现在分别进行讲解: 1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。 2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算） 你的全部市场营业额：60万＋1万 你下线市场营业额：60万 你们的差额就是你本月销售额1万 10000×10％＝1000元 3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励 这项奖励也按差额计算 （60万＋1万）×12.5%－60万×12.5%＝1250元 4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额 你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。 5.公司分红：你有一个成熟市场并且业绩已达一万，应该是业务主任级别 这项奖金以你下面一万市场个数决定（含紧缩），所以它的幅度是比较大的，但是你现在的级别最多可以享受三代的1.5%，即在你下三代内，每个一万市场给你10000*1.5%=150元 数数你下面有几个1万市场乘以150元就可以了。 给你一个区间吧，你下面应该有至少一个一万市场，最多36个一万市场（第一层你只有一个人，按六六复制最下面两层最多可容纳36个合格市场） 1×150＝150元 36×150＝5400元 这项奖励你可以得到150元～5400元 6.稳健奖金 两个10万市场计1分 你只有一个市场超10万，这项奖没有了。 7.优秀奖金 1）拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计1分 2）拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求,计1分 这项奖也没有 8.卓越奖金 总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分 这项奖也没有 9.杰出奖金 业绩900万以上,培养出10个50万市场计10分,增加1个50万市场计1.5分 这项奖也没有 你的收入应该是1000元＋1250元＋（150元～5400元）即2400元～7650元之间 很遗憾，在无限极里面一条大象腿是赚不到钱的。
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