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绿之韵生态事业部奖金制度      编号:w095
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绿之韵生态事业部直销软件奖金制度:
       简称:5、6、3、2、1、0

      5——五项奖金
      6——六个部门
      3——三种加盟方式
      2——两个特点
      1——一个要求
      0——鼓励零售
      五项奖金
      1、直推奖
      所有会员都可以享受直推奖20%,每推一个一星会员奖200元;二星会员奖600元,三星会员奖1800元,四星会员奖2400;二级代理奖5000元,专卖店奖4000元。
      优点:能提高新人存活率,回本快速,多劳多得,永不封顶。
      2、全球佣金
      以业绩作为计算单位(125RMB=100PV),取小区业绩的百分比,1:1对碰,业绩不清零,剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位(按PV计算)。
      一星会员 1200  + 100(资料费)    4千/周  8%    PV = 800
      二星会员 3600  + 100(资料费)    2万/周 10%    PV = 2400
      三星会员 10800 + 100(资料费)    4万/周 12%    PV = 7200
      四星会员 14400 + 100(资料费)    8万/周 14%    PV = 9600
      二级代理 30000 + 100(资料费)    8万/周 14%    PV = 20000
      优点:双区多线制,业绩可以重复多次利用,最多可以开5条(以四星为例,按业绩系统自动排列,业绩最多的一条线为生命线,其余的为财富线,依次分别为:14%;15%;16%;17%;18%)每条分别最高每周封顶8万元,如开五条财富线每周最高封顶40万元,多劳多得。
     3、复消奖
      如果当周销售125元,直推一个四星,可以奖励您网络以下十层紧缩,每点5元。
      如果当周销售125元,直推二个四星以上,可以奖励您网络以下十五层紧缩,每点5元。
      优点:省钱,单区可以赚大钱,永不封顶,(紧缩15层有3万多人,每点5元,能得15万元多)。
      4、培育佣金(领导奖、伯乐奖)
      所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%,二至五代的5%
      培育佣金的计算:以拥有5000业绩收入为一代的计算单位,奖金额度为全球佣金的10%
      以10000PV业绩收入为二至三代的计算单位,奖金额度为全球佣金的5%
      以20000PV业绩收入为四至五代的计算单位,奖金额度为全球佣金的5%
      优点:紧缩,用不封顶,可以做大,多劳多得。
      5、福利奖
      公司每年拨出销售额总业绩的6%,作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。
      公司从2003年至今,国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖(百万以上),另有9人获得豪华别墅大奖(2千万以上)。各种旅游更是不胜枚举。
      当销售业绩达到10W,公司奖励国内旅游一次。
      当销售业绩累计继续达到20W,公司奖励国外旅游一次。
      当累计的销售业绩达到300W,60万高级轿车一辆。
      当累计的销售业绩800W,则公司奖励别墅。
      六个部门
      最具人性化的双轨多线制最多可开6个部门,建议先开2个,先做深度再做宽度。
      开第3个部门时,全球佣金为15%;第四个部门为16%;第五个部门为17%;第六个部门为18%
      以四星为例:按业绩系统自动排列,业绩最多的一条线为生命线,其余的为财富线,依次分别为:14%;15%;16%;17%;18%,每条分别最高每周封顶8万元,如开五条财富线每周最高封顶40万元,多劳多得。
      三种加盟方式
      1、星级加盟
      一星加盟费投资1300元;二星加盟费投资3700元;三星加盟费投资10900元;四星加盟费投资14500元。
      优点:第二次消费终生享受7折(如做销售30%的利润);可享20%直推奖;8%—14%全球佣金;一代10%,二至五代5%培育奖;达标可享15层复消奖;达标享受多项国内外旅游、奖名车、奖豪宅、奖游艇、奖飞机、全球分红(公司股票上市:四星、二级代理、一级代理均有机会得原始股)。
      2、二级代理加盟费投资30100元。
      优点:第二次消费终生5折,5%保单费,可享四星级别奖励奖项,公司股票上市有机会得原始股。
      3、一级代理加盟费总投资88600元。
      80000元(终生4.5折,计17.78万的原价产品,可分批次进货);8000元(公司保证金,在一年内无无规运作,即退还8000元保证金);600元(公司培训费)。
      优点:全国统一形象店,公司统一设计、装修、管理;5%保单费;终生4.5折;可享四星级别奖励奖项,公司股票上市有机会得原始股。
      两个特点
      一、重复使用基础线(重复一条公用基础线,按PV计算)
                  您                                                                              您
      —A———B———C———D—                         —A———B———C———D—
           60万   50万   55万   40万                                    10万   15万   10万   10万  
          您的全球佣金为:                                                   您的全球佣金为:
      55万 X 14% + 50万 X 15% + 40万 X 16% = 21.6万元    (10万+10万+10万)X 14% = 4.2万元
      二、培育佣金为无限压缩的五代(按PV计算)
                                          您
      —A———B———C———D———E———F———G———H———I——
      4000     2000     5000       200       4900      6000       500      4500   7000
      第一代:(A+B+C)X 10%
      第二代:(D+E+F)X 5%
      第三代: (G+H+I) X 5%
      以此类推无限压缩得五代。
      团队收入达到5000业绩为合格标准;不足5000业绩的则不算为一代;所有不合格的N层累加共计为一代,向下累计直至产生5000业绩才算合格的另一代。
      一个要求
      重复消费、鼓励零售:
      每周自我消费125元,每个月500元。
      如果不能推荐会员,则每个月销售500元产品,则免四周消费。
      每月推荐一个一星会员则免一周重复消费,推荐一个二星会员则免二周重复消费。以此类推,推荐一个四星会员则免四周重复消费,如同一周内推荐三个四星会员则连续免十二周消费。
      由于后期团队发展较大,团队人员能力侧重不同,有的朋友擅于发展团队,而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素,故设置此制度。
      零就是 零售利润
      例如:你业绩是10000PV,则你的所得是10000PVX30%=3000RMB
      公式就是:业绩X30%
      你的15代内的上属所得是10000PV/2=5000PV 5000PVX5%=250RMB
      公式就是:业绩/2X5%
      一星、二星、三星、四星零售利润为30%;二级代理为50%
      优点:不封顶,业绩50%进小区对碰,做零售也一样赚大钱。


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