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定返、分红、直推、级差 编号：w042浏览数:25次
投资级别 1000股一个基础单位，最多个人投资100万股（700万元） 以每1000股递增 月分红 1、认购1000股，只开股权证，不参与每月分红 2、认购3000股以上，每月固定分红3%; 3、认购5000股以上，每月固定分红4% 4、认购10000股及以上，每月固定分红 5% 直推奖 10% 绩效奖（级差奖） 达到相应级别后，按新增业绩来计提该项奖励 1、见习业务员 3% 直推2个人 2、初级业务员 5% 直推2个人，总业绩达到20万 3、一星业务员 8% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个初级业务员，总业绩达到40万 4、二星业务员 11% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个一星业务员，总业绩达到100万 5、三星业务员 14% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个二星业务员，总业绩达到300万 6、一星经理 17% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星业务员，总业绩达到900万 7、二星经理 20% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个一星经理，总业绩达到3000万 8、三星经理 23% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个二星经理，总业绩达到1亿元。 9、市场副总裁 25% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星经理， 总业绩达到 2亿元 10、市场总裁 27% 拥有三个部门，至少两个部门以上的市场副总裁。 11、董事 30% 拥有三个部门以上的市场副总裁 ，且至少有一个市场总裁。 从一星经理开始，当出现平级时，分不到级差的人，就给予该点位新增业绩的1%奖励
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